協力機関
当社は、国内研究機関と連携し、学術領域の手法を用いて、社員のビジネスパフォーマンスを評価・数値化。評価を起点としたインストラクショナルデザインに基づく戦略的人材育成を実現し、貴社の成長に貢献します。
社員の評価・育成に課題をお持ちの方は、お気軽にご相談ください。
導入実績
リープが提供する評価・分析テクノロジー
営業担当者の商談力向上と、その上司による指導力向上を同時に実現する2つのテクノロジー
社員の商談スキルを18項目×6段階評価＝108種類の到達度で評価。評価指標（ルーブリック）を用いることで学習課題を明確化します。定期的な評価レポートは、対話スキル向上のための育成ツールとして活用する事ができます。
※弊社のルーブリックは、教育工学の学術的理論に基づいて独自に開発し、5000人を超える営業担当者に使用された実績から、標準化された指標です。
人工知能技術を用いた対話の構造化により、顧客との対話を可視化。社員の対話スキルや思考構造を分析することによって、顧客体験を向上させる対話を設計します。成果につながる情報提供のための課題と介入策をご提案致します。
社員の商談スキルを18項目×6段階評価＝108種類の到達度で評価。評価指標（ルーブリック）を用いることで学習課題を明確化します。定期的な評価レポートは、対話スキル向上のための育成ツールとして活用する事ができます。
※弊社のルーブリックは、教育工学の学術的理論に基づいて独自に開発し、5000人を超える営業担当者に使用された実績から、標準化された指標です。
人工知能技術を用いた対話の構造化により、顧客との対話を可視化。社員の対話スキルや思考構造を分析することによって、顧客体験を向上させる対話を設計します。成果につながる情報提供のための課題と介入策をご提案致します。
サービスの流れ
商談の動画データを専用アプリから送信。当社にて、商談スキルを評価し、スコアを返却します。
アプリのダウンロード
動画回収用のアプリをiPhoneもしくはiPadにダウンロードします。
ロールプレイの撮影
アプリを使って商談のロールプレイ（10分程度）を撮影します。
動画のアップロード
撮影した動画を手順に沿ってサーバーにアップロードします。
*貴社指定のストレージサービスを利用して動画の受け渡しをする事も可能です。
スコアの返却（6日〜3週間）
リープのコンサルタントが評価指標（ルーブリック）を使って評価し、スコアを返却します。
オプション
対話×思考分析（約4〜5週間）
商談における文脈や思考力を、人工知能技術とエスノグラフィにより可視化し、学習課題分析を行います。
トレーニングプランの提示（約1週間）
スコアの分析結果に基づいて、トレーニングのモデルプランを提示します。
トレーニング（介入策）の実施
提示されたモデルプランに沿ってトレーニングを実施します。
ロールプレイの撮影
再び、アプリを使って商談のロールプレイを撮影し、効果検証を行います。
サービスの流れ
商談の動画データを専用アプリから送信。当社にて、商談スキルを評価し、スコアを返却します。
アプリのダウンロード
動画回収用のアプリをiPhoneもしくはiPadにダウンロードします。
ロールプレイの撮影
アプリを使って商談のロールプレイ（10分程度）を撮影します。
動画のアップロード
撮影した動画を手順に沿ってサーバーにアップロードします。
*貴社指定のストレージサービスを利用して動画の受け渡しをする事も可能です。
スコアの返却（6日〜3週間）
リープのコンサルタントが評価指標（ルーブリック）を使って評価し、スコアを返却します。
オプション
対話×思考分析（約4〜5週間）
商談における文脈や思考力を、人工知能技術とエスノグラフィにより可視化し、学習課題分析を行います。
トレーニングプランの提示（約1週間）
スコアの分析結果に基づいて、トレーニングのモデルプランを提示します。
トレーニング（介入策）の実施
提示されたモデルプランに沿ってトレーニングを実施します。
ロールプレイの撮影
再び、アプリを使って商談のロールプレイを撮影し、効果検証を行います。
社員に対するコーチングで活用できる
スキル評価アプリ
ロールプレイ動画回収用のアプリケーションには、営業マネージャーや社員自身の振り返りを促進するコーチングツールが組み込まれており、スキル評価の際にご活用頂けます（お申し込み後、弊社によるユーザIDの発行が必要です）。自身のロールプレイ動画を閲覧しながら、上司のコーチングを受けることで、OJTの効果を高めることが可能です。
社員に対するコーチングで活用できる
スキル評価アプリ
ロールプレイ動画回収用のアプリケーションには、営業マネージャーや社員自身の振り返りを促進するコーチングツールが組み込まれており、スキル評価の際にご活用頂けます（お申し込み後、弊社によるユーザIDの発行が必要です）。自身のロールプレイ動画を閲覧しながら、上司のコーチングを受けることで、OJTの効果を高めることが可能です。
コンサルタント／エグゼクティブアドバイザー
堀 貴史Takashi Hori代表取締役・パフォーマンスアナリスト
- 一般財団法人生涯学習開発財団 認定コーチ
- CompTIA CTT+ Classroom Trainer
- 認定マーケティング解析士
荒木 恵Megumi Araki取締役・インストラクショナルデザイナー
- ラーニングデザイナー（eLC認定 e-Learning Professional）
- CompTIA CTT+ Classroom Trainer
- 熊本大学大学院 RCiS連携研究員
片野 俊行Toshiyuki Katano取締役・CFO
- 日本評価学会認定評価士
- PMP
- 修士（公共経済学・MBA・芸術学）
吉田 稔Minoru Yoshidaインストラクター
- 薬剤師
- CompTIA CTT+ Classroom Trainer
- GRIPスキルトレーナー
菊内 由貴Yuki Kikuuchiインストラクショナルデザイナー
- がん看護専門看護師
- ラーニングデザイナー（eLC認定 e-Learning Professional）
- 熊本大学大学院 RCiS連携研究員
エグゼクティブザドバイザー
都竹 茂樹Shigeki Tsuzuku
- ハーバード大学公衆衛生大学院（医学博士）
- 熊本大学教授システム学研究センター教授
越水 重臣Shigeomi Koshimizu
- 公立大学法人首都大学東京
- 産業技術大学院大学教授（工学博士）
池本 浩幸Hiroyuki Ikemoto
- 公立大学法人首都大学東京
- 産業技術大学院大学教授（工学博士）
井ノ上 寛人Hiroto Inoue
- 東京電機大学准教授（工学博士）
奥 典宏Norihiro Oku
- 日本小児科学会 小児科指導医
- 日本アレルギー学会 アレルギー専門医
コンサルタント
堀 貴史Takashi Hori代表取締役・パフォーマンスアナリスト
- 一般財団法人生涯学習開発財団 認定コーチ
- CompTIA CTT+ Classroom Trainer
- 認定マーケティング解析士
荒木 恵Megumi Araki取締役・インストラクショナルデザイナー
- ラーニングデザイナー（eLC認定 e-Learning Professional）
- CompTIA CTT+ Classroom Trainer
- 熊本大学大学院 RCiS連携研究員
片野 俊行Toshiyuki Katano取締役・CFO
- 日本評価学会認定評価士
- PMP
- 修士（公共経済学・MBA・芸術学）
吉田 稔Minoru Yoshidaインストラクター
- 薬剤師
- CompTIA CTT+ Classroom Trainer
- GRIPスキルトレーナー
菊内 由貴Yuki Kikuuchiインストラクショナルデザイナー
- がん看護専門看護師
- ラーニングデザイナー（eLC認定 e-Learning Professional）
- 熊本大学大学院 RCiS連携研究員
私たちは教育工学（Human Performance Improvement, Instructional Design）とサービス工学に基づいて事業目標を達成する教育・サービス・業務の設計を行う事により、人・組織の生産性向上を目的とした支援を行っています。
| 会社名 | リープ株式会社 Leap Co.,Itd |
|---|---|
| 代表取締役 | 堀 貴史 |
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-25サンウッド品川天王洲タワー３階 |
| TEL | 03-3471-3540 |
| FAX | 03-6684-4070 |
| 主な事業内容 | 企業の事業目標達成に向けた教育戦略の支援、及びコンサルティング １. Human Performance Improvementに基づく教育戦略の支援 ２. パフォーマンスの評価・分析 ３. 教育研修の設計・実施 ４. 各種検定、資格試験、資格取得セミナー等の企画、運営、実施等の業務 ５. 上記各号に付帯関連する一切の業務 |